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Kooperation mit Strametz & Associates

Strametz & Associates, mit Sitz in Warburg, gilt als Erfinder der verhaltensorientierten Planspiele in der Personalentwicklung. Seit mehr als 30 Jahren zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern praxisnaher Active-Learning-Lösungen für eine wirkungsvolle Personal- und Organisationsentwicklung in Start-Ups, mittelständischen Unternehmen und internationalen Großkonzernen.

Strametz & Associates entwickelt Talente, Führungskräfte und Organisationen mit individuellen Konzepten und bietet diese auch remote an. Mit einem 30-köpfigen Beraterteam, einzigartigen diagnostischen Verfahren sowie effektiven Methoden für eine nachhaltige Talent- und Führungskräfteentwicklung begleitet Strametz & Associates Unternehmen in ihrem Transformationsprozess zu einer zukunftsfähigen People-Company.

Dein duales Studium mit Strametz & Associates

Bereits seit vielen Jahren arbeitet Strametz & Associates mit der FHDW in Paderborn zusammen. Dabei bietet Strametz & Associates ein duales Bachelor-Studium der Betriebswirtschaft mit den folgenden Schwerpunkten für engagierte Nachwuchskräfte an:

Strametz & Associates ist auf der Suche nach begabten und erstklassigen jungen Menschen, die mit Leidenschaft und höchsten Ansprüchen in eine perspektivreiche Karriere in der Beratung einsteigen möchten. Der hohe Bezug zwischen Theorie und Praxis ist für Strametz ein besonderer Vorteil. Für die Studierenden ist die Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten ebenso selbstverständlich wie das Eintauchen in ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tagesgeschäft in einem motivierenden und leistungsstarken Team. Die Studiengebühren werden von Strametz & Associates in der Regel vollständig übernommen.

Was Strametz wichtig ist

Das Beraterteam versteht sich als Gemeinschaft, in der die Ergänzung durch Menschen mit besonderen Fähigkeiten eine zentrale Rolle spielt. Durch das aktive Mitgestalten auf der Basis von Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness strebt es eine Win-win-Situation mit allen Stakeholdern an. Das Interesse des Unternehmens ist die verbindende Grundlage.

Alle Mitarbeitenden übernehmen die Verantwortung für sich als Person, für ihre Arbeit und Ergebnisse und im Rahmen ihrer Möglichkeiten für die ganze Firma. In der Zusammenarbeit fordern und fördern sich die Kolleg*innen gegenseitig, indem sie eine klare und wertschätzende Feedbackkultur pflegen. Dabei ist es das Ziel, dass sich jede Person mit dem beschäftigt, worin ihre Stärken liegen und sie andere gut ergänzt.